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人事労務管理が高度化・複雑化する現在において、社長様にとって信頼できる「パートナー」として、日常的に気軽に相談できる「専門家」として御社を戦略的にサポート致します。

顧客目線に立ち、ひとつひとつのご相談に対して親身な対応を心がけ、御社の成長をバックアップ致します。

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いつでも相談することができる。また日常的に相談を受けることにより適切なアドバイス（リスクの排除）をすることができる

・人事管理（採用、退職勧奨など）で適切な実務的観点からのアドバイスを受けられ、

　リスクを最小限に抑えることができます

・人事・労務管理上の問題だけでなく、その他の問題に対しても、解決に向けて提案型の

　積極的なアドバイスをご提供致します。

素早い、正確な対応が可能

・従業員とのトラブル等、有事において初動が遅れる事がなく、リアルタイムでの対応が

　可能となります

・トラブルが起こる前に事前の策を打つ事ができます

・面接・採用時から在職中、退職の場面までフォロー致します

・労働基準法をはじめとした労働法はもちろん、判例・実例にもとづいた適切なアドバイ

　スを、対応策を提案致します。

法律改正、社会環境の変化に対応

・人事・労務分野における最新の法改正、通達等の情報を提供し、適切なアドバイスを

　受けることができます

・労務管理についての専門家によるアドバイスによりコンプライアンス（法令順守）の

　向上につながります

社長様が「社長の仕事」（企業経営）に専念できる

・労働保険や社会保険の各種手続きをアウトソーシングすることで本来の業務に専念する

　ことができます

・社長様のご都合を調整していただき、訪問して相談をお受けいたします

・社長様の「想い」を実現するため、サポート・支援致します

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